Os servidores públicos municipais de Sinop podem entrar em greve contra a proposta feita pela Prefeitura da cidade em reformar os Planos de Cargos, Carreira e Salários, dificultando as progressões verticais (tempo de serviço) e as horizontais (qualificação acadêmica, cursos e capacitações).

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Sinop, Adriano Perotti, participou de uma reunião na sexta-feira (16.02) com representantes da Prefeitura de Sinop e da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e conheceu as minutas, com vários pontos que desfavorecem os servidores já concursados e os novos que poderão entrar em certames futuros.

“A primeira condicionante que dificulta é que existe um percentual mínimo de servidores que vão poder ter progressão vertical e horizontal por ano. Então, mesmo que você tiver direito, se ultrapassar aquele número, aquele percentual, você pode ficar de fora. Outra questão é que mesmo você tendo capacitação por meio dos títulos apresentados, vai ter que ter o merecimento, ou seja, passar por uma avaliação feita pela prefeitura. Mesmo você obtendo título acadêmico se você reprovar nessa avaliação subjetiva da prefeitura, não progride”, explicou o sindicalista.

Outra situação criada pela Prefeitura de Sinop é de que as progressões de carreira dependem da previsão orçamentária. Por exemplo, se a prefeitura não colocar na previsão orçamentária para 2025 de que há 500 servidores em condições de progredirem, eles não terão direito. 

“É uma armadilha em cima da outra, uma vergonha. A gente conclama todos os servidores públicos do município de Sinop para que fiquem atentos a qualquer mudança que possa ser encaminhada pelo poder executivo para a Câmara de Vereadores quando se fala de plano de carreira. Nós temos aqui no sindicato uma comissão com oito servidores nomeados que estão acompanhando esse trabalho e que com certeza não tomarão decisão nenhuma sozinhos. Toda decisão que partir dessa instituição vai ser colocada primeiro em assembleia para que vocês também saibam o que está acontecendo”. 

Adriano Perotti destacou que nenhuma das propostas formatadas pela Prefeitura de Sinop beneficia o servidor público, mas apenas traz prejuízos e coloca entraves para a elevação de classe ou de nível. 

“Contamos com o engajamento dos servidores para que essa reforma no plano de carreira não nos tire direitos que lutamos em 2011, 2012 para conseguir junto a gestores passados. Manteremos todos informados de quais os próximos passos que nós, enquanto servidores públicos de Sinop, deveremos tomar”.